Name: Capacitação em Mediação e Conciliação Judicial
Price: 2900.00 BRL
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Descrição

EMENTA:

Desenvolvimento de Competências no âmbito da mediação e da conciliação com o objetivo de formar mediadores e conciliadores para atuar no novo mercado jurídico implementado pelo atual Código de Processo Civil e a Lei da Mediação, como parte do estabelecimento de uma Política Pública Nacional de Tratamento Adequado aos Conflitos, criada pela resolução 125/2010 do Conselho Nacional de Justiça.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

I – Fazer a introdução sobre os diferentes meios não adversariais de solução de conflitos, com noções básicas sobre o conflito e a comunicação, disciplina normativa sobre o tema, experiências nacionais e internacionais, assegurando a compreensão dos objetivos da política pública de tratamento adequado de conflitos.

II – habilitar os facilitadores na utilização de técnicas autocompositivas de solução de conflitos, com enfoque na negociação e conciliação, trazendo padrões de comportamento ético e posturas exigidas no relacionamento com partes e diferentes profissionais envolvidos nos centros.

III – habilitar os facilitadores na utilização de técnicas, com enfoque na mediação, identificando as diferentes Escolas, na multidisciplinaridade, as formas de sua aplicação, com destaque para a mediação judicial e extrajudicial.

HABILIDADES REQUERIDAS E COMPORTAMENTOS ESPERADOS

Desenvolvimento das competências necessárias à atuação institucional do mediador extrajudicial, com ética e respeito à todos os agentes envolvidos na lide. Identificação de conflitos. Comunicação prospectiva. Negociação facilitadora. Domínio de técnicas autocompositivas. Empoderamento das partes. Composição.

GRADE DE ENSINO

MÓDULOS
MÓDULOS I – INTRODUÇÃO	Unidade 1 – Panorama histórico dos métodos consensuais de solução de conflitos. Unidade 2 – A política judiciária nacional de tratamento adequado de conflitos. Tópico 2.1 – A Resolução 125/10 do Conselho Nacional de Justiça e a nova ordenação jurídica brasileira. Tópico 2.2 – CEJUSC – Aspectos da Pacificação e da Cidadania
Módulo II – O novo paradigma em resolução de disputas	Unidade 3 – Cultura da paz e métodos de solução de conflitos Tópico 3.1 – Os métodos autocompositivos de resolução de conflitos (mediação, conciliação e negociação) Tópico 3.2 – Políticas públicas em resolução adequada de disputa – Resolução 125Unidade 4 – Teoria da comunicação/teoria dos jogos Tópico 4.1 – Fundamentação teórica sobre papel do autocompositor. Tópico 4.2 – O Teorema do Equilíbrio de Nash e sua aplicabilidade no planejamento de sistemas de resolução de conflito. Tópico 4.3 – A teoria autocompositiva – cooperação ou competição Tópico 4.4 – Fundamentos da negociação 4.4.1 – Negociação baseada em interesses e negociação posicional. 4.4.2 – Barganha distributiva e negociação integrativaUnidade 5 – Moderna teoria do conflito Tópico 5.1 – Percepção, Reação e procedimentos de Resolução de Disputas Tópico 5.2 – Processos Construtivos e Destrutivos de Resolução de Disputas 5.2.1 – Espirais de Conflito Tópico 5.3 – Resultados da apropriada abordagem do Conflito
Módulo III – Resolução de disputas baseadas em competências	Unidade 6 – Breve contextualização das relações sociais na pós-modernidade Tópico 6.1 – A era dos direitos e a judicialização das relações sociais; o conceito de outridade. Tópico 6.2 – O conflito como luta por reconhecimentoUnidade 7 – Conciliação Tópico 7.1 – Conceito Tópico 7.2 – Diferenças entre conciliação e mediação; amplitude do problema e estratégias do conciliador/mediador; Tópico 7.3 – Etapas da conciliação.Unidade 8 – O processo de mediação Tópico 8.1 – A formação do mediador; qualidade de um programa de mediação. Tópico 8.2 – As atitudes do mediador. Tópico 8.3 – Panorama do processo de mediação; Etapas da mediação.Unidade 9 – A fase inicial da mediação Tópico 9.1 – Declaração de abertura e a colocação das regras com vistas a adesão ao processo de mediação. Tópico 9.2 – a escuta e a comunicação na mediação. Tópico 9.3 – Reunião de informações; as perguntas abertas.Unidade 10 – O desenvolvimento da mediação Tópico 10.1 – Organização dos debates. Tópico 10.2 – Resumo positivo e prospectivo Tópico 10.3 – Ferramentas para provocar mudanças. Tópico 10.4 – Resolução de questões. Tópico 10.5 – O termo de acordo; Encerramento da mediação.
Módulo IV – Contexto e aplicação da Mediação	Unidade 11 – Áreas de utilização da conciliação/mediação Unidade 12 – Interdisciplinaridade da mediação
Módulo V – A ética na conciliação/mediação.	Unidade 13 – O papel do conciliador/mediador e sua relação com os envolvidos na conciliação e na mediação. Tópico 13.1 – Ética de conciliadores e mediadores Tópico 13.2 – Os princípios norteadores da conduta do conciliador e do mediador Tópico 13.2.1 – Os limites da confidencialidade
Módulo VI – Simulações	Exercícios simulados.
Módulo VII – Estágio Supervisionado	Sessões Reais de audiências no âmbito dos CEJUSC’s

Estratégia de ensino e metodologia

O desenvolvimento do conteúdo programático ocorrerá por meio das seguintes atividades:

Aulas expositivas;
Diálogo interativo;
Dinâmicas de grupo;
Entrevistas em dupla;
Debates em grupo;
Técnicas de simulação de casos;
Feedback de avaliadores;
Exercícios para fixação;
Estágio supervisionado e autossupervisionado;
Relatórios práticos;
Formulários de avaliação.

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